日本の正社員のメリットとデメリット

皆さんこんにちは。どうも。

今回は、「日本の正社員のメリットとデメリット」ということをお話ししていきます。

私は正社員の経験もあるので、正社員というのがどういうものなのか?を分かっています。

まず、メリットですが、安定と社会的な信用ですね。

これだけと言っても過言じゃないです。

日本の正社員は、会社の命令や就業規則に従ってるだけで毎月決まった額の給料がもらえるじゃないですか。

しかも、余程のことがない限り解雇されないですよね。

まあ、だからと言って楽ではないですが、フリーランスとかで(労働以外で)生活できない人にとってはありがたい制度ですよね。

だって、死活問題じゃないですか・・

で、この世の中のほとんどの人が、多分労働以外で安定した生活ができない人なので(年金や生活保護などは除く)、日本の正社員の制度は、多くの人にとってはありがたい制度なんだと思います。

後は、社会的な信用が高いです。

賃貸物件を借りる時や、銀行でローンを組んだり、お金を借りる時とかも正社員だと信用されやすいですよね。

当たり前ですが、特に大手企業の正社員だと信用度が高いですよね。

後、婚活とかする時も、旦那さんが大手企業の正社員・・とかだと、多分相手の親の印象とかもめっちゃいいじゃないですか(日本の親ってどこの親もこんな感じですからね・・)。

はい。ということで、正社員のメリットでした。

で、次に正社員のデメリットですが、あらゆる意味で自由がない・・これに尽きます。

まず、働く場所や時間が自由じゃないですよね。

会社から指示された場所で、決められた時間通りに働かないといけません。

後、仕事内容も、上司や会社から指示されたことをやらないといけません。

仕事のやり方も、細かく指示されるかもしれません。

後は、日本の会社は「人事権」という強い権利を持っており、これは、社員に色々と命令したり、社員を人事異動させたり、出張や転勤を命じたりする権利になります。

後は、当たり前ですが、人間関係が不自由ですよね。

仕事とはいえ、なんか・・合わない人っていますよね。

こういう人とも付き合わないといけなかったり・・下手したら定年までそういう嫌な人間関係が固定化されちゃうかもしれません。

なので、こういう諸々の不自由が、正社員のデメリットですね。

なので、自由を犠牲にして安定や社会的な信用を取るか?不安定で社会的な信用が低くても自由を取るか?だと思います。

正社員でいる人は前者で、フリーランスになる人は後者なんだと思います。

いずれにしても、我々は生きていかないといけないので、生活できるだけのお金を稼げないとどうしようもないんですけどね・・

ただ、少数だとは思いますが、フリーランスは収入に上限が無いので、個人でめっちゃ稼げる人ならフリーランス向きだと思います。

はい。以上、ここまでお付き合いいただきありがとうございました。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA