皆さんこんにちは。どうも。

今回は、リモートワークについての批評をしていきたいと思います。

リモートワークの良さですが、例えば何時までにこういうことをして・・みたいな仕事だと、自分の好きな時に仕事ができるというメリットがありますよね。

なので、ぶっちゃけ（本当はダメなんだけど）昼間の仕事中は３時間自由時間にして、その分、一眠りした後など、夜の集中できる時間帯に３時間仕事をする・・みたいなこともできますよね。

これなら別にサボりではないですし、業務の効率化をしているという意味では、むしろ集中できない時に無理して仕事をするよりも良いことだと思うんです（ワークライフバランス的には微妙ですが・・）。

これとは別に、会議などのその時にいないとダメなタイプの仕事だと、こういう自由なことはできませんが、それでもリモートワークの方が出社よりも総合的に自由度は高いと思います。

仕事の合間に家事とかができたり、誰かが来た時に対応できたり、配達物とかを受け取れたりするので・・

後、何よりも通勤が無いのがいいですよね・・

通勤が無ければ、満員電車とかに乗らなくて良いので、疲労度が全然違いますよね。

ただ、自由度が高いので、よくリモートワーク＝サボってるんじゃないか？とか、楽しててずるい・・とかいう目で見てくる人がいますが、逆にリモートワーク中にずっとサボってても気づかれない人って悲しくないですかね？

だって、それって別にその人が重要じゃないというか・・ぶっちゃけいてもいなくてもいいってことじゃないですか。

なので、リモートワークだと個々人の存在意義が結構浮き彫りになるというか・・そういうこともありますよね。

また、リモートワークであれ、出社であれ、業務中に別のことをすること自体が詐欺になる可能性があります。

だって、会社は業務をしている人に時給でお金を払っているのに、実際は全く違うことをしているというのは、会社を騙していることに他なりませんからね。

人を騙してお金を取ることは詐欺じゃないですか・・

なので、営業中に遊んでたり、リモートワーク中にパチンコに行ってるみたいなことは詐欺になりかねません。

フリーランスだったら別ですが、労働者の場合は基本的に時給換算なので、労働時間に全く別のことをしていること＝詐欺になる可能性があります。

ただ、リモートワーク中に散歩するとかは普通にありだと思います。

これは、私も時々しますが、リモートワークだと基本的にずーっと家に籠ってるので、時々散歩や運動などをしないと集中力が続きません。

なので、業務効率を改善するための行動は、業務とは全く別のことではないので、詐欺にはならないと思います。

逆に、出社でも、会社で１日８時間ずーっと集中してる人なんていないと思うので、リモートワークの時だけ「サボってるんじゃないのか？」みたいなことを言われるのはおかしいですよね。

なので、多分ですが、リモートワークだと社員が何をしてるのか？が見えないので、余計疑心暗鬼になる上司とかがいるんだと思います。

なので、リモートワーク中はteamsのステータスや定期的なチャット連絡などで管理しているという上司がいますよね。

これなら、PCを操作していれば、ステータスは緑色の連絡可能になりますし、PCの前にいれば、チャットで連絡しても早めに返信をもらえるので、PCを操作してるんだな・・って分かるんですよね。

ただ、よくteamsのステータスを誤魔化すためなのか・・リモートワーク中にずっと自分電話をしている人がいますが（ステータスがずっと通話中になっている）、個人的にはどうかと思います。

というのは、ずっと通話中になってるので自分電話してるのがバレバレなので、それをする意図がよく分からないんですよね。

今休憩中だ・・とか、連絡可能だ・・とかチェックされるのが嫌だ・・というので自分電話をしているなら、それって管理されたくないってことじゃないですか。

労働者（会社員）である以上は、上司から管理（監督）されることは当然なので、多分この自分電話の件以外にも、管理されることによるストレスは無くならないと思うんですよね（会社員でい続ける限り・・）。

なので、どうしてもそれが嫌だったら会社員なんて辞めたらいいのに・・って思うんですよね。

多分、（就業規則とかにもよりますが）厳しい上司とかだと、戒告や懲戒処分とかをされる可能性もありますからね。

はい。以上、ここまでお付き合いいただきありがとうございました。